10月16日，公司二道溝礦、三道岔礦等各單位紛紛開展了“整頓生產(chǎn)秩序”大討論活動(dòng)，公司總經(jīng)理吳枝亮、黨委書記李鵬程等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會(huì)場(chǎng)，與廣大員工一同探討企業(yè)的未來(lái)及應(yīng)對(duì)當(dāng)前不正常生產(chǎn)秩序的態(tài)度。
討論現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，公司領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的根本利益出發(fā)，分析了當(dāng)前不正常生產(chǎn)秩序?qū)γ棵麊T工造成的損害，對(duì)每個(gè)家庭造成的損失，并指出：企業(yè)是社會(huì)的基本構(gòu)成單元，員工是企業(yè)的生命。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。
廣大員工結(jié)合自身崗位，從不同角度、不同層面，發(fā)自內(nèi)心的發(fā)表了自己的真實(shí)想法。
通過(guò)對(duì)“員工不上班，企業(yè)不開工，最終受損失的到底是誰(shuí)？最終，誰(shuí)能為我們圓上‘百年礦工，城里安家夢(mèng)’？企業(yè)進(jìn)入低谷時(shí)期，作為員工我們?cè)撛趺崔k？企業(yè)利益受到損害時(shí)，作為員工應(yīng)該持什么樣的態(tài)度？怎樣正確理解企業(yè)和員工之間的關(guān)系？”五個(gè)問題的認(rèn)真探討和思索，全體員工進(jìn)一步了解了自己崗位的責(zé)任和作用，激發(fā)了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的深層次思考。
