2012年10月22日下午1點本區(qū)礦根據(jù)公司關(guān)于“地質(zhì)找礦謀突破、管理提升促發(fā)展、科技進(jìn)步保安全、順利實現(xiàn)公司十二五發(fā)展目標(biāo)”大討論活動的通知安排，組織召開了民主生活會。會議由本區(qū)礦組織委員范凱武主持，會議結(jié)合本次大討論活動讓每名同志回顧總結(jié)一段時間以來的工作、學(xué)習(xí)等情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高思想理論水平和決策能力。
會議首先由本區(qū)礦黨支部書記李家和進(jìn)行會前要求：主要查找在工作中是否存在畏難情緒；是否存在精神狀態(tài)不佳，科學(xué)發(fā)展能力不強的問題；是否存在工作作風(fēng)不實的問題。針對以上問題找差距，明確差距在哪？學(xué)什么？怎么趕超？
同時李家和礦長還強調(diào)，對此次開展的批評與自我批評各級管理人員要入耳入腦，要認(rèn)真總結(jié)，分析教訓(xùn)，提升和優(yōu)化發(fā)展思路。以及針對問題和教訓(xùn)，確立新目標(biāo)、新規(guī)劃。
在此次民主生活會上，每名與會人員都積極踴躍發(fā)言，所說所講的都是基層單位貼近工作、生產(chǎn)、和生活實際的問題。查找出個別同志有些時候大局意識不強，執(zhí)行力差；緊迫感、危機感不強，工作謀劃不實不細(xì)等問題。
最后李家和礦長針對此次會議的會場紀(jì)律和發(fā)言是否踴躍積極；是否貼近實際；是否有針對性進(jìn)行了總結(jié)。最后他還對各級管理人員今后的工作提出了具體的要求。
