12月21日，公司在黃金賓館三樓會議室召開了青年骨干企業(yè)發(fā)展座談會。
此次座談會由人力資源部、企業(yè)管理部、工會、企業(yè)文化部組織。
出席本次會議的有公司董事長邱玉林、常務(wù)副總經(jīng)理杜非、副總經(jīng)理于重遠(yuǎn)及管理督查部副部長于清池。
會議由人力資源部趙海軍部長主持。
與會人員有青年骨干培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員、有近幾年招聘的表現(xiàn)突出的大學(xué)生和基層單位推薦的青年骨干共43人。
會上，各單位青年骨干就企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，人事制度改革，企業(yè)文化建設(shè)，職工維權(quán)等方面踴躍發(fā)言。
董事長邱玉林對此次座談會給予了充分肯定，并從幾個方面與大家分享了自己的想法。他說：這些年公司以“科技興企，人才興業(yè)”的發(fā)展理念，做了很多人才開發(fā)工作，為有志青年搭建了展現(xiàn)才華的平臺，創(chuàng)造了員工實現(xiàn)自我人生價值的條件和機(jī)遇。企業(yè)發(fā)展需要人才，人才需要發(fā)現(xiàn)和挖掘，青年骨干要“與時俱進(jìn)，與事俱進(jìn)”，解放思想，不斷學(xué)習(xí)，注重德行，通過理論和實踐的結(jié)合，不斷提升能力；要展現(xiàn)自我，發(fā)展自我，要把本職工作做出成效，成為某一區(qū)域或某一方面的帶頭人。
