從8月8日開始，基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會同公司黨委上半年基層班子和中層管理人員考核同時開展。
2011年上半年各項工作已經(jīng)結(jié)束，為全面、準(zhǔn)確地考核評價基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員，保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利實現(xiàn)。根據(jù)《中國黃金集團(tuán)夾皮溝礦業(yè)有限公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價辦法》的要求，公司成立了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核評價小組，對基層單位、部室領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行年度考核評價。與此同時，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》要求，為保證民主生活會質(zhì)量，公司2011年上半年基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會一并開展。據(jù)悉，這次民主生活會要以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系自身半年來思想和工作實際以及本單位、部門實際，認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念以及影響和制約本單位、部門科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及個人自身建設(shè)，促進(jìn)本單位、部門任務(wù)圓滿完成和企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
在公司黨委上半年基層班子和中層管理人員考核工作中，由公司黨委書記李鵬程帶隊，紀(jì)委、黨委組織部、黨委辦公室、人力資源部、工會等相關(guān)部門共同組成考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核評價。本次考評工作結(jié)合企業(yè)實際，主要是聽取基層班子、中層管理人員述職、考核組和員工代表談話等方法，采取工作寫實的辦法對基層班子、中層管理人員在政治素質(zhì)、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力、和廉潔自律等情況形成評價結(jié)果，不進(jìn)行打分。
評價主要參照“四好”班子建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、公司《目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行完成情況、民主評議情況、公司領(lǐng)導(dǎo)評價等內(nèi)容。
