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      2012年11月16日，公司召開(kāi)2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作動(dòng)員會(huì)

  

公司黨委書記李鵬程在2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員考核工作動(dòng)員會(huì)上作重要講話

 

11月16日，公司在辦公樓六樓會(huì)議室召開(kāi)了2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作動(dòng)員會(huì)。

公司黨委書記李鵬程，公司副總經(jīng)理杜非、柏廣善、于重遠(yuǎn)及公司總經(jīng)理助理朱寶全出席了此次會(huì)議。

會(huì)議由公司副總經(jīng)理柏廣善主持。

公司副總經(jīng)理杜非傳達(dá)了《公司關(guān)于做好2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作的通知》。

公司黨委書記李鵬程對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作及近期黨委工作作了重要指示。他說(shuō)：基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是對(duì)干部在一年工作中德、能、勤、績(jī)、廉深入了解、掌握的有效形式和手段，是企業(yè)在今后工作中對(duì)干部管理、教育、評(píng)價(jià)的有力依據(jù)，是組織上幫助干部成長(zhǎng)、成熟的重要過(guò)程。因此，各單位、各部門要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，考核組成員要抓住主流，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好此項(xiàng)工作。

公司黨委書記李鵬程指出：公司黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理邱玉林作了重要指示，黨委各部門做了充分的準(zhǔn)備，在總結(jié)以往的考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益，對(duì)考評(píng)價(jià)要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)及方式進(jìn)一步優(yōu)化。目的就是能夠更為全面、公正地給各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，找出得與失，優(yōu)與劣，明確廣大干部今后的目標(biāo)和工作方向，為公司取得更大的發(fā)展提供有力的保障。

公司黨委書記李鵬程對(duì)考核工作提出兩點(diǎn)要求：一、各單位要及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)，認(rèn)真總結(jié)一年工作；二、個(gè)人述職一定要認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是地反映出自己的工作。

公司黨委書記李鵬程希望各單位和全體中層干部把2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作作為一把尺子，以此衡量自己，三省吾身，并通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步完善自己的工作行為。同時(shí)，還希望中層干部通過(guò)活動(dòng)，傾聽(tīng)廣大職工的意見(jiàn)，促進(jìn)干群之間的聯(lián)系，密切干群關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。