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2012年10月25日尾礦公司組織全員培訓(xùn)考試
10月25日,金匯尾礦公司對(duì)在崗職工進(jìn)行全員崗位操作技能培訓(xùn)考試。
尾礦公司領(lǐng)導(dǎo)深刻領(lǐng)悟公司“地質(zhì)找礦謀突破,管理提升促發(fā)展,科技進(jìn)步保安全”的戰(zhàn)略部署,不僅要在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平上下功夫,還要把這一理念落實(shí)到每一名員工身上。
于秀珍副經(jīng)理說(shuō):“通過(guò)大討論活動(dòng),我們認(rèn)為讓員工學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí),企業(yè)才能快速發(fā)展,我們的生產(chǎn)工藝不變,設(shè)備設(shè)施不變,唯一能改變的就是員工的操作技能,有了好的學(xué)習(xí)氛圍,我們的“管理提升促發(fā)展,科技進(jìn)步保安全”才能在尾礦公司扎根、開(kāi)花、結(jié)果。”
尾礦公司經(jīng)理于清池做了考試前的講話,要求大家要考出自己的真實(shí)水平,文明考試,通過(guò)考試,真正得到提高,看到差距,我們才能迎頭趕上。
此次試卷分磨氰工操作、沖礦工操作、機(jī)修鉗工操作、壓濾工操作四類(lèi)試題,而且有的試題沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案,只能憑操作經(jīng)驗(yàn)來(lái)答題。
參加此次考試人員200多人。將評(píng)出一等獎(jiǎng)一人、二等獎(jiǎng)兩人、三等獎(jiǎng)三人,并對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
此次考核要求全員通過(guò),對(duì)于不合格的員工,暫停工作,直至重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考合格方可上崗。
通過(guò)舉辦這次考核,尾礦的生產(chǎn)管理能得到真正在管理上的提升,也會(huì)讓我們對(duì)員工感受到學(xué)習(xí)的重要性,形成互學(xué)互補(bǔ)的員工風(fēng)氣。