8月2日下午1時，公司工會召開分會主席會議。會議由工會副主席張淑紅主持。
會上，公司工會生產(chǎn)勞動競賽部部長修金春傳達了關(guān)于《申報2012年中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一線工人科技成果》的通知和關(guān)于《開展2012年度吉林省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評審》的通知，并匯報了近期生產(chǎn)競賽組織開展情況和首屆中金杯全國黃金行業(yè)職業(yè)技能競賽工作的進展情況。2012年年度吉林市第二屆首席技師評選工作和參加全國冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選工作的申報工作已經(jīng)結(jié)束，選礦廠高級電氣工程師陳福祥發(fā)明無刷頻阻電動機啟動器，已申請國家專利，目前正在審核中。
公司工會宣教部部長吳恩華傳達了《關(guān)于開展公司2012年度“金秋助學(xué)”活動》的通知和《關(guān)于選拔參加吉林市職工運動會運動員》的通知，并同與會人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于向中國黃金集團乒乓球隊學(xué)習(xí)》的通知精神。根據(jù)吉林市總工會實施“金秋助學(xué)”活動的要求和公司的時機，公司工會起草了《夾皮溝公司金秋助學(xué)活動實施方案》，促進公司的“金秋助學(xué)”活動逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。金秋助學(xué)活動是工會幫扶困難職工工作的延伸。吳部長就夾皮溝公司“金秋助學(xué)”活動的重要意義、范圍、獎勵方法、救助類型和標準、申報要求做了詳細說明。要求各分會嚴格按照公司工會下發(fā)的《夾皮溝公司金秋助學(xué)活動實施方案》的規(guī)定，申報本單位的獎勵對象和救助對象，低保邊緣線的標準為：人均收入低于390元。
工會副主席張漲紅傳達了《關(guān)于征集中國黃金之歌歌詞的通知》和《關(guān)于舉辦首屆攝影比賽的通知》。在小結(jié)時，張淑紅強調(diào)：“各單位要以“向中國黃金集團乒乓球隊員學(xué)習(xí)”為契機，號召全體員工發(fā)揚拼搏精神，踐行黃金理念，全力完成下半年各項工作。各分會要高度負責(zé)，做好公司工會安排的各項工作任務(wù)，履職盡責(zé)，助推企業(yè)發(fā)展。各分會要充分調(diào)動和激發(fā)員工參與各項活動的熱情，協(xié)調(diào)好相關(guān)工作，為員工參與各項活動提供保障，展示夾皮溝員工風(fēng)采。”
