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           7月20日下午3點，公司于六樓會議室召開中層干部會議

                   東北區(qū)域公司總經(jīng)理邱玉林在會上做重要講話

                    集團公司人力資源部劉柏祥宣布了集團公司的聘用決定

 

 

7月20日下午3點，公司于六樓會議室召開中層干部會議。中國黃金集團人力資源部劉柏祥、東北區(qū)域公司總經(jīng)理邱玉林、公司黨委書記李鵬程、副總經(jīng)理于重遠(yuǎn)、總工程師柏廣善、總經(jīng)理助理朱寶全出席了此次會議。

會上，集團公司人力資源部劉柏祥宣布了集團公司的聘用決定。聘任原排山樓金礦生產(chǎn)處處長李衛(wèi)東為夾皮溝公司副總經(jīng)理。他說：“李衛(wèi)東到夾皮溝公司任職是集團公司干部交流的需要，是集團公司戰(zhàn)略布局的需要。近年來，夾皮溝公司為集團公司四年翻兩番做出了巨大貢獻，尤其是在人才輸出方面，承擔(dān)了很多額外的工作，不僅是單一的經(jīng)濟貢獻，更是人才、責(zé)任的貢獻。此次干部交流有利于干部的成長，有利于企業(yè)相互吸收、溝通，提升企業(yè)的管理理念。干部需要到各崗位鍛煉，有利于干部成才，干部之間互相交流，鍛煉吸收管理經(jīng)驗，有利于發(fā)揮長處，取長補短，豐富干部經(jīng)歷。劉柏祥希望與會人員要提高工作主動性，要創(chuàng)造性的工作，大膽工作，勇?lián)��?zé)任。做一個有思想的人，干有成果的事；做一個敢創(chuàng)新的人，做上水平的事；做一個作風(fēng)硬的人，干撿難題的事；做一個講宗旨的人，干順民心的事；做一個自律的人，干樹形象的事。最后他希望中層干部盡快成長，在工作中作出業(yè)績。

東北區(qū)域總經(jīng)理邱玉林指出：“通過干部交流可以感覺到集團公司對夾皮溝的支持與關(guān)懷，集團公司從戰(zhàn)略高度進行人才培養(yǎng)。排山樓公司各項工作排在中國黃金集團的前列，工藝先進，有很多經(jīng)驗、方法值得我們學(xué)習(xí)，希望李總把排山樓好的方法經(jīng)驗帶給夾皮溝公司，給夾皮溝公司的下一步發(fā)展帶來益處。希望全體干部支持新領(lǐng)導(dǎo)工作，多出主意，少出難題，發(fā)揚夾皮溝愛護人、幫助人的好的文化傳統(tǒng)，也希望李總盡快了解和熟悉夾皮溝的工作情況，發(fā)揮特長，把工作做好。

在安全、環(huán)保和防汛工作方面，邱總經(jīng)理強調(diào)：各單位要抓好安全落實，定點定員，安全整治，規(guī)范管理。近一時期要重點做好防汛工作，特別是三道岔礦、本區(qū)礦、尾礦廠、選礦廠的防汛工作不容松懈，尤其是采空區(qū)。

公司副總經(jīng)理李衛(wèi)東在會上表示：“感謝集團公司的信任，夾皮溝公司是一個具有192年開采歷史的老礦，有成形的管理經(jīng)驗和一大批管理干部，輸送了很多優(yōu)秀人才，本人來夾皮溝是一個很好的學(xué)習(xí)機會，希望自己有什么不足，大家給予批評指正，同時他也表示，自己會把百分之百的精力投入到工作之中，在邱總的帶領(lǐng)下，完成集團公司下達(dá)的各項任務(wù)，努力帶領(lǐng)夾皮溝走向美好的明天。”