2008年初，中國(guó)黃金集團(tuán)在集團(tuán)內(nèi)搞管理達(dá)標(biāo)工作，其第一批達(dá)標(biāo)創(chuàng)建企業(yè)中原本沒有夾皮溝金礦，主要是考慮到它是個(gè)老礦，歷史遺留問題多，管理難度大。但夾皮溝我主動(dòng)請(qǐng)纓，要在當(dāng)年達(dá)標(biāo)。憑著幾年來積淀的扎實(shí)管理基礎(chǔ)，全體職工經(jīng)過一年努力，順利通過了考評(píng)，成為中國(guó)黃金集團(tuán)第一批4家管理達(dá)標(biāo)企業(yè)之一。 如今的中國(guó)第一礦已擁有職工3397人，年產(chǎn)黃金2噸，具有可提供標(biāo)準(zhǔn)金錠資質(zhì)，是上海黃金交易所首批會(huì)員單位之一。 今年初，企業(yè)被國(guó)家人力資源、社會(huì)保障部和中國(guó)黃金協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)黃金行業(yè)先進(jìn)單位”，公司總經(jīng)理邱玉林被評(píng)為“全國(guó)黃金行業(yè)勞動(dòng)模范”。 曾經(jīng)滄桑也幾度輝煌的歷史，留給現(xiàn)代夾皮溝礦業(yè)一班人的最寶貴遺產(chǎn)不是財(cái)富，而是一種不屈不撓、追求更好精神，“以人為本，追求更好“-----夾皮溝礦業(yè)用這樣的理念，闖出深山、闖出資源枯竭論的困惑，詮釋了新時(shí)代的企業(yè)文化。
